Betriebsmedizinisches Zentrum Hannover
Arbeitsmedizinische Leistungsübersicht
Diese Arbeitsmedizinische Leistungsübersicht zeigt, wie die Arbeitsmedizin einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten sowie zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung leistet. Als kompetenter Betriebsarzt in Hannover unterstützen wir Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention – von der Vorsorge bis zur betrieblichen Wiedereingliederung.
Inhalt dieser Seite
- Unser Leistungsspektrum im Überblick
- Arbeitsmedizinische Betreuung
- Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen
- Impfungen und Infektionsschutz
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Gesundheitsförderung und Prävention
- Beratung bei besonderen Fragestellungen
- Diagnostik und medizinische Leistungen
- Häufige Fragen
Arbeitsmedizinische Leistungsübersicht: Unser Leistungsspektrum
Diese Arbeitsmedizinische Leistungsübersicht umfasst 16 Leistungsbereiche – ein Teil davon mit eigener Themenseite, der Rest ausführlich weiter unten auf dieser Seite beschrieben.
Ihr Betriebsarzt in Hannover
Feste Ansprechpartner, kurze Wege und individuelle Betreuung für Unternehmen in Hannover und der Region.
Mehr erfahren →Arbeitsmedizinische Vorsorgen
Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen nach ArbMedVV – von G-Vorsorgen bis Biomonitoring.
Mehr erfahren →Eignungsuntersuchungen
Fahr-, Bildschirmarbeitsplatz-, Atemschutz- oder Höhentauglichkeit für unterschiedliche Tätigkeiten.
Mehr erfahren →Betriebsmedizin für jede Branche
Branchenspezifische Betreuung – von Produktion und Logistik bis Pflege und Pharma.
Mehr erfahren →Ergonomiecoach Hannover
Ergonomieberatung und gesundes Arbeiten – von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Umsetzung.
Mehr erfahren →Impfungen beim Betriebsarzt
Alle STIKO-empfohlenen Impfungen, berufsbezogene Impfungen und Impfaktionen im Betrieb.
Mehr erfahren →Gelbfieberimpfstelle
Zugelassene Gelbfieberimpfung mit international gültigem Zertifikat, inkl. Reisemedizin.
Mehr erfahren →Führungskräfte Check-up
Angepasste Gesundheits-Check-ups mit Fokus auf Stressbelastung und Burn-out-Prophylaxe.
Mehr erfahren →Gefährdungsbeurteilung & psychische Belastung
Erhebung, Bewertung und Maßnahmen – inklusive der Pflichtbetrachtung psychischer Belastung.
Mehr erfahren →Arbeitsschutzausschuss (ASA)
Regelmäßige, meist quartalsweise ASA-Teilnahme mit festen Ansprechpartnern – in Präsenz oder online.
Im Abschnitt lesen →Schwangerschaft am Arbeitsplatz
Hilfestellung zur Gefährdungsbeurteilung für werdende und stillende Mütter, inkl. Beschäftigungsverbot und Weiterarbeit.
Im Abschnitt lesen →Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Unterstützung bei der Reintegration chronisch Erkrankter in den Arbeitsalltag und bei der Arbeitsplatzgestaltung.
Mehr erfahren →Diagnostik
Die voll ausgestattete Praxis bietet vielseitige Möglichkeiten für apparative Untersuchungen und Labor.
Im Abschnitt lesen →Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Die Kür nach der Pflicht: strategische Strukturen für nachhaltigen Arbeitsschutz und Gesundheit.
Mehr erfahren →Ernährungsmedizin
Prävention und Behandlung von Krankheitszuständen durch Ernährung, inkl. Mikrobiomanalyse.
Im Abschnitt lesen →Vorträge & Schulungen
Gesundheitsthemen wie Ernährung, Rückengesundheit, Stressprophylaxe oder Suchtprävention für Ihr Team.
Im Abschnitt lesen →Arbeitsmedizinische Betreuung
Arbeitsmedizinische Leistungsübersicht, Teil "Betreuung": die Grundlage jeder betriebsärztlichen Zusammenarbeit ist eine kontinuierliche Betreuung nach DGUV Vorschrift 2.
- Umfassende betriebsärztliche Betreuung nach gesetzlichen Vorgaben (DGUV Vorschrift 2)
- Beratung von Arbeitgebern, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsplätze
- Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA), meist quartalsweise, in Präsenz oder online
- Regelmäßige Betriebsbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen mit konkreten Handlungsempfehlungen
Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen
Arbeitsmedizinische Vorsorgen nach ArbMedVV, orientiert an DGUV-Empfehlungen und aktuellen wissenschaftlichen Standards.
- Arbeitsmedizinische Vorsorgen nach ArbMedVV: Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen
- Eignungsuntersuchungen für unterschiedliche Tätigkeiten, z. B. Infektionsschutz, Hautschutz, Bildschirmarbeit, Lärm
- Fahr- und Steuertätigkeiten sowie Arbeiten mit Absturzgefahr
- Spezielle Vorsorgen inklusive Biomonitoring
- Reisemedizinische Beratungen und Impfempfehlungen
Impfungen und Infektionsschutz
Alle von der STIKO empfohlenen Impfungen, berufsbezogene Impfungen und Reiseimpfberatung aus einer Hand.
- Durchführung betrieblicher Impfprogramme und Impfaktionen (z. B. Grippeimpfung vor Ort)
- Alle STIKO-empfohlenen Impfungen inkl. direkter Abrechnung mit den Krankenkassen
- Berufsbezogene Impfungen wie Hepatitis A und B
- Gelbfieberimpfstelle mit reisemedizinischer Kompetenz und internationalem Zertifikat
- Beratung zum Infektionsschutz im Unternehmen sowie Impfmanagement für internationale Einsätze
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Strukturierte Begleitung bei der Rückkehr nach längerer Erkrankung.
- Begleitung und Beratung im Rahmen des BEM
- Unterstützung bei der stufenweisen Wiedereingliederung
- Ärztliche Teilnahme an Wiedereingliederungsverfahren, um Diagnosen in Einschränkungen zu "übersetzen"
- Beratung bei nötigen Anpassungen von Arbeitsplätzen
- Entwicklung individueller Lösungen zur langfristigen Arbeitsfähigkeit
Gesundheitsförderung und Prävention
Die Kür nach der Pflicht: strategische Gesundheitsförderung für nachhaltig gesunde Unternehmen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Analyse, Zieldefinition und branchenspezifischen Maßnahmen
- Gesundheitsaktionen und Präventionsprogramme
- Führungskräfte-Check-ups und individuelle Gesundheitsberatung
- Workshops und Vorträge zu Gesundheitsthemen (z. B. Ernährung, Rückengesundheit, Stressprophylaxe, Suchtprävention)
- Ernährungsmedizinische Beratung inkl. Darmgesundheit und Mikrobiomanalyse
Beratung bei besonderen Fragestellungen
Für Situationen, die individuelle Lösungen statt Standardantworten brauchen.
- Mutterschutz und Beratung bei Schwangerschaft am Arbeitsplatz, inkl. Beschäftigungsverbot und Weiterarbeit
- Psychische Belastungen und Stressmanagement
- Ergonomieberatung und Arbeitsplatzoptimierung
- Unterstützung bei Suchtprävention und psychosozialen Themen
Diagnostik und medizinische Leistungen
Die voll ausgestattete Praxis bietet vielseitige Möglichkeiten für apparative Untersuchungen und Labor.
- Sehtests inkl. Gesichtsfeldprüfung und zerstörungsfreiem Sehen
- Hörtests
- EKG, Belastungs-EKG und Lungenfunktionsprüfung
- Langzeitmessungen (Blutdruck, EKG) sowie Sonographie von Bauchorganen, Schilddrüse, Herz und Halsschlagadern
- Gefäßalterstatus, Arteriograph, Venenscreening, Stressprofile inkl. Herzratenvariabilität
- Umfangreiche Blut-, Urin- und Stuhluntersuchungen inkl. Mikrobiomanalysen
Häufige Fragen
Was zeigt diese Arbeitsmedizinische Leistungsübersicht?
Diese Arbeitsmedizinische Leistungsübersicht bündelt alle betriebsärztlichen Leistungen des Betriebsmedizinischen Zentrums Hannover an einem Ort – von Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen über Impfungen bis zu BEM, BGM und Gefährdungsbeurteilung.
Was macht ein Betriebsarzt konkret?
Ein Betriebsarzt berät Arbeitgeber, Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, führt arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durch, begleitet Gefährdungsbeurteilungen und nimmt am Arbeitsschutzausschuss (ASA) teil.
Welche Leistungen sind für jedes Unternehmen verpflichtend?
Verpflichtend ist die betriebsärztliche Grundbetreuung nach DGUV Vorschrift 2 sowie die Durchführung von Pflichtvorsorgen, sofern die Gefährdungsbeurteilung diese vorsieht. Angebots- und Wunschvorsorgen sowie BGM-Leistungen sind freiwillig, aber empfehlenswert.
Kann der Betriebsarzt auch Reiseimpfungen und Gelbfieberimpfungen durchführen?
Ja. Als zugelassene Gelbfieberimpfstelle führen wir Gelbfieberimpfungen mit international gültigem Zertifikat durch und beraten zusätzlich zu weiteren Reiseimpfungen wie Typhus, Tollwut oder Hepatitis A/B.
Was ist der Unterschied zwischen Vorsorge und Eignungsuntersuchung?
Arbeitsmedizinische Vorsorgen (z. B. G-Vorsorgen) dienen dem individuellen Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Eignungsuntersuchungen prüfen dagegen, ob jemand eine bestimmte Tätigkeit gesundheitlich sicher ausüben kann, etwa für Fahr- oder Steuertätigkeiten.
Unterstützt der Betriebsarzt auch bei der betrieblichen Wiedereingliederung (BEM)?
Ja. Wir begleiten das Betriebliche Eingliederungsmanagement, übersetzen medizinische Diagnosen in konkrete Einschränkungen für den Arbeitsplatz und beraten bei nötigen Anpassungen.
Diese Arbeitsmedizinische Leistungsübersicht wird laufend um weitere Themenseiten ergänzt. Fehlt eine Leistung, die Sie suchen? Sprechen Sie uns direkt an.
Welche Leistung passt zu Ihrem Unternehmen?
Wir beraten Sie unverbindlich zum passenden Betreuungsumfang.